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纳杰人才:企业为何招聘难

  纳杰人才:企业为何招聘难:3月7日在武昌中南路绿茵阁,武汉招聘培训行业交流会上,纳杰人才中心负责数据分析和市场战略徐舜,与在座招聘行业朋友分享了中国娃娃提出的,招聘到底哪里出了问题。

  从企业的需求来看,招聘渠道一般都是接受简历,面试试用,签约。

  1.大部分企业招聘都是在面试和试用阶段流失,这个主要是企业自身的原因

  2.媒介选择,就是企业招聘选择的产品

  从纳杰多年经验来看,网络,报纸,招聘会3个方面来效果。

  此外,员工的培训,激励机制也有很大关系。

  3.物以希为贵,有的人才的确很难找

  PHP的程序员做的好,有经验的的确很难招

  综合看来其中前两种的可能性最大。

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